운영 규정

제6조(임원) 임원은 소장을 포함한 부소장 및 2인의 감사로 한다.

1. 소장은 충분한 연구기관 운영경험 및 연구경력을 갖춘 자 중에서 운영위원회에서 임명한다. 소장의 임기는 3년으로 하고 연임할 수 있다.
2. 부소장은 소장을 보좌하며, 책임을 맡은 교육부, 기술연구부, 대외협력부의 연구소 사업을 실질적으로 수행한다. 부소장 중에서 대표자인 선임부소장을 임명한다. 부소장의 임기는 3년으로 하고, 연임 할 수 있으며, 소장이 제청하여 회장이 임명한다.
3. 감사는 연구소의 연구비 및 운영비 사용내용, 예산 및 결산 내용의 적정성 여부를 감독하며, 소장이 제청하여 회장이 임명한다.

제7조(직원) 직원은 부소장이 제청하여 소장이 임명한다.

1. 직원의 임용은 공개채용을 원칙으로 하며, 공개채용에 의하여 충원이 곤란한 직위 직무 분야에 대하여는 우수 전문 인력 및 유경험자를 경력경쟁시험으로 채용할 수 있다.
2. 직원의 임면, 승진 등 필요한 사항은 연구소의 내규로 정한다.

제8조(임원의 권한)

1. 소장은 대외적으로 연구소를 대표하며 연구소운영과 재정사업에 관한 최종 결제의 권한을 갖는다.
2. 소장은 연 1회 그리고 필요하다고 판단될 때 운영위원회를 소집한다.
3. 부소장은 맡은 연구소 사업을 실질적으로 수행하고 책임지고 결재를 하며, 소장에게 직원의 임면 제청을 한다. 소장 부재시는 선임부소장이 소장의 책무를 대신한다.

제9조(임원의 업무)

1. 소장
   ① 산하 부서 간의 업무조정
   ② 산하 부서의 연구 및 사업관련 업무지원
   ③ 연구소의 현황자료 관리 감독
   ④ 기타 연구소 운영에 필요한 업무조정 사항
2. 부소장
   ① 연구소장의 보좌
   ② 학회와 연구소 간의 업무협조
   ③ 부서 사업 진행, 결재 및 결과에 대한 관리
   ④ 부서 사업에 필요한 회의 소집 및 회의 결과 보고
   ⑤ 부서 업무와 관련된 자료 및 통계관리
   ⑥ 부서 업무의 종합조정
   ⑦ 부서 사업 관련 운영지원
   ⑧ 부서 사업계획서 검토와 조정
   ⑨ 부서 사업 관련 예산 검토와 조정
3. 감사
   ① 연구소의 업무 및 재산상황 감사
   ② 운영위원회 회의에 출석하여 보고 및 의견 제시

제10조(임･직원의 복무) 임․직원의 복무에 필요한 사항은 연구소의 내규로 정한다.